Pomimo postępów osiągniętych w strategii Wspólnoty dotyczącej zdrowia i bezpieczeństwa pracy (2002-2006) czwarte europejskie badania dotyczące warunków pracy pokazały, iż niebezpieczeństwa zawodowe nie zostały zredukowane w jednolity sposób a rolnictwo jest wciąż szczególnie niebezpiecznym sektorem gospodarki. Obecna strategia (2007-2013) zawiera wyzwania dotyczące nowego i większego wpływu migracji do Europy a co za tym idzie konieczności podniesienia wiedzy zakresie BHP wśród pracowników napływowych z innych krajów. Waga migracji wzrasta i wymaga od krajów członkowskich UE implementacji odpowiednich instrumentów które będą gwarantowały wysoki poziom zgodności z przepisami w szczególności jeśli chodzi o małe i średnie przedsiębiorstwa i sektory wysokiego ryzyka.
Ponadto strategia także wspomina o tym, iż specjalna uwaga powinna być zwrócona na szkolenia pracowników w celu uświadamiania im niebezpieczeństw i zagrożeń zidentyfikowanych oraz przeciwdziałanie i zwalczanie następstw. Jest to szczególnie ważne dla sektora Małych i średnich Przedsiębiorstw oraz pracowników rekrutujących się spośród imigrantów.
Hiszpania: Znacząca ilość imigrantów (nie mówiących po hiszpańsku) pracuje i sektorze rolnym w Hiszpanii. Z tego względu bardzo ważnym zagadnieniem jest wzmocnienie potencjału szkoleniowego w zakresie BHP w rolnictwie. Przyjęci do systemu ubezpieczeń społecznych w 2009 roku imigranci w specjalnym schemacie rolniczym pochodzili w 23,4% z Bułgarii , 19.17% z Polski , 29.91% z Rumunii oraz 34% z Maroka ( rocznik statystyczny 2009).
Rumunia: jest to kraj z największą liczba osób zatrudnionych w sektorze rolniczym w całej Unii Europejskiej (2762 tysiące w 2007 roku). Wzrost wydajności pracy stanowi zasadniczy warunek rozwoju rolnictwa i zmniejszania dystansu pomiędzy Rumunią a Unią Europejską w sektorze rolnictwa. W celu zmniejszenia różnic w produktywności, poziom edukacji osób pracujących w rolnictwie w Rumunii musi się zbliżyć do istniejącego poziomu innych krajów Unii Europejskiej zarówno pod względem ilościowym jak i jakościowym (Ekonomia Rolnictwa i Rozwoju Obszarów Wiejskich nr 2, 2009).
Bułgaria: W pierwszej osi Narodowej Strategii Rozwoju Obszarów Wiejskich wskazuje się na ważny aspekt bezpieczeństwa pracy w rolnictwie. Ponadto wskazuje się również, że większość osób zatrudnionych w rolnictwie nie posiada kierunkowego wykształcenia.
Polska: Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest problemem rolnictwa w Polsce. Rolnictwo jest uważane za jeden z najbardziej niebezpiecznych sektorów. Mimo poprawy w ostatnich latach poziom wypadków przy pracy w gospodarstwach rolnych jest wyższa niż w innych sektorach. (Sprawozdania za 2007 r. europejskie warunki pracy). Cele: Nadrzędnym celem projektu jest adaptacja hiszpańskiego kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (zapobieganie ryzyku) w rolnictwie. Kurs przeznaczony będzie dla rolników, pracowników najemnych i pracujących na własny rachunek.
Idea projektu polega na przeniesieniu kompletnego programu szkoleniowego do innych krajów ( Polska, Rumunia i Bułgaria) z następującą charakterystyką:
– znaczna ilość zatrudnienia
– braki w szkoleniach w zakresie BHP
– wysoki współczynnik wypadkowości
– wysoki odsetek imigrantów pracujących w rolnictwie
Kolejnym celem projektu jest promocja wykorzystania technologii internetowych poprzez dostosowanie programu do potrzeb e-learningu a co za tym idzie możliwości wykorzystania materiałów w innych krajach w sektorze rolnictwa.