Europejskie ramy dla Kluczowych kompetencji w Uczeniu się przez całe życie identyfikują i definiują kluczowe kompetencje, które ludzie powinni posiadać dla ich osobistego rozwoju, integracji społecznej, aktywnego obywatelstwa i możliwości zatrudnienia. Jednymi z nich są kompetencje społeczne. Uzyskanie odpowiednich umiejętności to niezbędne do zastosowania sposoby działania w różnych środowiskach ( np. w pracy). Jednym z aspektów zawartych w kodeksie dobrych praktyk jest zdrowie i bezpieczeństwo w pracy (prewencja ryzyka pracy) oraz zaangażowanie w jego realizację wszystkich pracowników i firm. Pomimo postępu osiągniętego w poprzedniej strategii wspólnotowej dotyczącej zdrowia i bezpieczeństwa pracy czwarte europejskie badania dotyczące warunków pracy pokazały, iż niebezpieczeństwa zawodowe nie zostały zredukowane w jednolity sposób a rolnictwo jest wciąż szczególnie niebezpieczne jeśli chodzi o BHP. Obecna strategia wspólnotowa zawiera wyzwania dotyczące nowego i większego wpływu migracji do Europy w zakresie BHP a jej waga wzrasta. Ponadto strategia wspominana także tym, iż specjalna uwaga powinna być zwrócona na szkolenia pracowników w celu uświadamiania im niebezpieczeństw w firmach, małych i średnich przedsiębiorstwach oraz pracowników – obcokrajowców. Celem tego projektu jest transfer hiszpańskich kursów szkoleniowych dotyczących BHP w rolnictwie dla rolników, pracowników najemnych oraz osób samozatrudniających się. Koncepcja projektu jest oparta na transferze kompletnego programu poprzez adaptację materiałów szkoleniowych do B-learaningu oraz e-learningu. Kursy zostaną przeprowadzone w krajach partnerskich projektu ( Hiszpania, polska, Rumunia oraz Bułgaria). Kraje te charakteryzują się znacząca liczbą osób zatrudnionych w rolnictwie a jednocześnie deficytem w szkoleniach dotyczących BHP a co za tym idzie wysokim stopniem wypadkowości . W Hiszpanii ponadto występuje duży odsetek imigrantów pracujących w rolnictwie. FUNDAGRO, partner z Navarry był zaangażowany w prowadzenie takich działań (szkolenie dotyczące BHP w rolnictwie) przez ostatnie lata i jest doświadczonym liderem w prowadzeniu szkoleń obejmujących zagadnienia projektu. W skład partnerstwa wchodzą organizacje zaangażowane w program Long Life Learning (uczenie przez całe życie) a także w sektor rolnictwa lub prewencji w pracy : Fundagro (Hiszpania)CPIP ( Rumunia) CBAO i ECQ (Bułgaria) Stowarzyszenie Rozwoju Inicjatyw Regionalnych „Lacjum” (Polska).
Główne działania i rezultaty projektu są zgrupowane w 8 modułach szkoleniowych a końcowym efektem projektu będzie program szkoleniowy oparty o e-learning (b-learning) tłumaczony na sześć języków, dotyczący BHP w europejskim rolnictwie. Projekt będzie miał aktywny wpływ na bezpieczeństwo pracy w gospodarstwach rolnych w Europie ze względu na to, że rolnictwo jest ciągle niebezpieczną gałęzią gospodarki jeśli chodzi o BHP. Rezultat projektu będzie miał bezpośredni wpływ na pracowników zatrudnionych w rolnictwie oraz na inne grupy docelowe które mogą być zainteresowane tym tematem.